Syarat dan Ketentuan

Dengan menggunakan layanan Disnakerja.com, kami menganggap Anda telah menyetujui syarat dan ketentuan yang berlaku. Jangan lanjutkan penggunaan Disnakerja.com jika Anda menolak untuk menyetujui semua syarat dan ketentuan yang tercantum di halaman ini.

Ketentuan ini berlaku mulai 1 Juli 2023. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang Kondisi dan Ketentuan Penggunaan Layanan, silakan hubungi kami di sini

1. Definisi

1. Disnakerja.com adalah pengelola situs web disnakerja.com dan seluruh subdomain terkait.
2. Pemberi Kerja: adalah pengiklan baik itu berasal dari individu, perusahaan, organisasi maupun lainnya yang menggunakan situs/web layanan Disnakerja.com untuk mencari tenaga kerja.
3. Pencari Kerja: adalah pihak yang menggunakan layanan Disnakerja.com untuk melamar/mencari pekerjaan yang tersedia di Disnakerja.com
4. Pengguna: Individu atau entitas apapun yang menggunakan layanan di Disnakerja.com

2. Aturan Penggunaan

1. Pengguna dengan ini menyatakan bahwa pengguna adalah individu yang mampu mengikat dirinya dalam sebuah perjanjian yang sah menurut hukum.
2. Pengelola situs web Disnakerja.com berhak untuk menambah/merubah peraturan-peraturan ini dari waktu ke waktu.
3. Pengguna berusia minimal 17 tahun.
4. Pemasang iklan (pengiklan) lowongan kerja diharuskan memberikan informasi yang benar dan dapat dipertanggung jawabkan agar pengguna situs Disnakerja.com terhindar dari hal-hal yang merugikan.
5. Pengguna mengetahui dan menyetujui bahwa resume Pengguna akan ditampilkan dan digunakan oleh Pihak Ketiga untuk keperluan rekrutmen tenaga kerja.
6. Disnakerja.com berhak untuk mengedit resume, memblokir account dan menolak memberikan layanan kepada Pengguna yang dianggap melanggar kebijakan Disnakerja.com, di mana interpretasinya menjadi hak Disnakerja.com sepenuhnya. Keputusan Perusahaan dalam hal ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat.
7. Pengguna tidak diperkenankan untuk melakukan segala bentuk kejahatan kriminal, termasuk namun tidak terbatas hanya pada kejahatan siber, baik secara langsung maupun tidak langsung, melalui Disnakerja.com
8. Disnakerja.com berhak melakukan penghapusan iklan lowongan pekerjaan tanpa pemberitahuan sebelumnya.
9. Di situs Disnakerja.com ini terdapat link, berupa banner maupun text, ke situs lain. Disnakerja.com tidak betanggung-jawab atas isi dan akibat yang ditimbulkan dari situs-situs tersebut.
10. Disnakerja.com tidak bertanggung jawab atas isi iklan dan seluruh akibat yang ditimbulkan dari segala isi iklan yang dimuat dan segala bentuk transaksi yang dilakukan oleh pengguna Disnakerja.com oleh iklan lowongan kerja tersebut. Pemasang iklan lowongan kerja (Pemberi Kerja) dan pencari kerja dengan ini membebaskan pengelola Disnakerja.com dari segala tuntutan atas pernyataan yang salah, pelanggaran hak cipta, peniruan, pelanggaran privasi dan tuntutan-tuntutan lain yang berkaitan dengan iklan lowongan kerja yang dipasang.
11. Pengguna sepakat untuk menyetujui syarat dan ketentuan lain yang mungkin akan ditambahkan oleh Disnakerja.com dari waktu ke waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya dari Disnakerja.com.

3. Ketentuan Tambahan Pemberi Kerja

1. Pemberi Kerja wajib menginformasikan identitas asli perusahaannya dengan sebenar-benarnya untuk kepentingan pendaftaran akun dan penayangan iklan oleh Disnakerja.com. Segala bentuk penipuan ataupun pencatutan identitas perusahaan sebagai pengguna akan ditindaklanjuti.
2. Konten iklan yang dapat ditayangkan pada Disnakerja.com hanyalah konten yang berkaitan dengan kebutuhan rekrutmen.
3. Tidak diperkenankan untuk menayangkan materi iklan yang mengandung unsur pornografi, agama, ras, suku, atau hal lain yang dapat menebar kebencian sosial.
4. Dilarang memungut biaya dalam bentuk apapun kepada pelamar, tanpa terkecuali.
5. Dilarang mengirimkan informasi lowongan kerja yang tidak jelas atau bersifat penipuan.
6. Harap tidak mengirimkan informasi lowongan kerja, jika Anda bukan orang yang berwenang dalam hal perekrutan karyawan diperusahaan tersebut.
7. Pemberi kerja memahami dan sepakat bahwa dalam kondisi kerja sama antara Disnakerja.com dengan media lainnya, Disnakerja.com berhak untuk menayangkan konten iklan Pemberi kerja melalui media-media tersebut tanpa pemberitahuan sebelumnya.
8. Segala bentuk hak yang dimiliki akan dinyatakan gugur secara otomatis jika akun / iklan terindikasi penipuan dan atau pemilik akun tidak dapat membuktikan identitas asli perusahaannya untuk keperluan verifikasi dan atau tidak menaati “Kondisi dan Ketentuan” yang berlaku di Disnakerja.com
9. Disnakerja.com berhak menolak iklan yang masuk, jika melanggar ketentuan-ketentuan yang ada.

4. Ketentuan Tambahan Pencari Kerja

1. Disnakerja.com tidak bertanggung-jawab atas isi iklan atau informasi apapun yang dipasang oleh Pemberi kerja di Disnakerja.com
2. Disnakerja.com berhak untuk mengedit resume, memblokir account dan menolak memberikan layanan kepada Pencari Kerja yang dianggap melanggar kebijakan Disnakerja.com. Keputusan Disnakerja.com dalam hal ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat.
3. Pengguna setuju untuk tidak mencantumkan informasi yang tidak benar, menyesatkan, melecehkan, membangkitkan kebencian, memfitnah, bersifat diskriminatif terhadap suku, agama dan ras tertentu (SARA) ataupun menyinggung prinsip keagamaan.
4. Pengguna setuju untuk tidak menuntut Disnakerja.com dan/atau seluruh karyawannya atas kerugian apapun yang terjadi akibat penggunaan Disnakerja.com atau link-link lain yang terkait.
5. Pengguna tidak diperkenankan untuk menggunakan informasi yang diperoleh dari Disnakerja.com atau link-link lain yang terkait untuk tujuan yang melanggar hukum, atau melanggar undang-undang hak cipta dan hak intelektual. Pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat diperkarakan ke pengadilan oleh Disnakerja.com dan/atau pihak-pihak lain yang dirugikan.

5. Kekayaan Intelektual

Tidak diperkenankan mereproduksi, memodifikasi, menyalin atau mendistribusikan atau menggunakan untuk tujuan komersial setiap materi atau Konten Disnakerja.com tanpa izin tertulis dari Disnakerja.com.

6. Ketersediaan untuk Pengguna

1. Meskipun kami bertujuan untuk menawarkan layanan terbaik kepada Pengguna, kami tidak berjanji bahwa layanan di Situs kami akan memenuhi kebutuhan Anda.
2. Kami tidak dapat menjamin bahwa Disnakerja.com akan bebas dari kesalahan atau bebas dari virus atau mekanisme berbahaya lainnya. Jika terjadi kesalahan pada Disnakerja.com, Anda bisa melaporkannya melalui halaman kontak yang tertera di situs ini dan kami akan berusaha memperbaiki kesalahan tersebut secepat mungkin.

7. Perubahan

Disnakerja.com berhak untuk mengubah sewaktu-waktu Syarat dan Ketentuan kapan saja. Anda disarankan untuk senantiasa memeriksa Syarat dan Ketentuan secara berkala untuk memastikan adanya perubahan.

Pengguna diberi hak untuk keluar dari layanan Disnakerja.com dan/atau mengakhiri penggunaan layanan Disnakerja.com apabila pengguna tidak setuju dengan perubahan Syarat dan Ketentuan; dan Kebijakan Privasi.

8. Informasi Kontak

Jika ada pertanyaan mengenai Syarat dan Ketentuan ini, anda dapat menghubungi kami melalui Email management@disnakerja.com.