KUALIFIKASI

• S1 Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait
• Memiliki keterampilan dan kompetensi dibidang Human Resources
• Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah
• Memiliki manajemen waktu dan multitasking (mampu mengelola berbagai tugas dan prioritas secara efektif dalam lingkungan yang dinamis)
• Kreativitas dan kritis
• Memiliki pemahaman tentang Undang – Undang Ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan dalam Microsof Office
• Bersedia ditempatkan di Jombang, Jawa Timur

TANGGUNG JAWAB

• Manajemen kinerja mendukung proses penilaian kinerja karyawan, termasuk membantu dalam evaluasi tahunan dan pengembangan sistem feedback.
• Menangani isu-isu terkait hubungan karyawan, termasuk manajemen konflik, penyelesaian perselisihan, dan pengembangan budaya kerja yang positif.
• Mempelajari dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• Menganalisa data, tren karyawan, serta memecahkan masalah terkait HR dengan pendekatan yang logis dan terstruktur.